La concejala de recursos humanos aboga por mantener el diálogo y trabajo conjunto con los sindicatos

La concejala de Recursos Humanos, Francisca Toresano, continúa sin entender la postura de la Sección Sindical de UGT en el Ayuntamiento, sobre la supuesta falta de compromiso del consistorio con sus trabajadores y sus constantes incumplimientos del Convenio y Pacto de Funcionarios, así como la falta de medios y personal que existen en ciertas áreas municipales, porque a su juicio esta apreciación no se ajusta en absoluto a la realidad, teniendo en cuenta que "el Ayuntamiento no ha modificado ni una coma de lo recogido por el Real Decreto del Gobierno Central, y nosotros lo único que pretendemos es mantener las condiciones laborales de los trabajadores y los puestos de trabajo".

Toresano se ha referido a la situación que actualmente afecta al mercado laboral en general y ha dicho al respecto que la premisa fundamental del Ayuntamiento es el mantenimiento de los puestos de trabajo, por lo que la concejala insta a la sección sindical a que adopte medidas, incluso judiciales si así lo consideran, contra la pérdida de empleo que se está produciendo en el tejido empresarial de la provincia "y no contra las medidas económicas que estamos aplicando por imposición".

Por lo que respecta a las deficiencias organizativas que alude la UGT en su escrito, la concejala entiende que existe un orden jerárquico en todas las áreas y por tanto son los responsables de las mismas quienes mejor criterio tienen a la hora de distribuir a los trabajadores y evitar que se produzcan deficiencias organizativas.

En definitiva, la responsable de Recursos Humanos rechaza las acusaciones de la sección sindical y confía en mantener el diálogo y trabajo conjunto con todos los representantes de los trabajadores en beneficio de este colectivo.

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